Abstrak
Proses
Pengambilan Keputusan terhadap “ Follower” generasi X pada prinsip sikap “
Hidup pertama, Kerja Kedua. Generasi ini terutama generasi X yang menginginkan pekerjaan
yang memberikan arti atau ingin merasa menjadi bagian tempat kerja yang mereka
memberi arti bagi mereka yang selalu berupaya mencari kesempatan, Mereka tidak
setia pada perusahaan, tetapi mereka setia kepada manajer dan Mereka melihat
rekan kerja sebagai pesaing Kehidupan mereka berada di posisi pertama dalam
hidup mereka, pekerjaan di posisi kedua (hidup pertama, kerja kedua).
Menunda
keluarga sampai mencapai usia pertengahan atau akhir tiga puluhan, yang
menyebabkan banyaknya stress ditempat kerja di mana para Zoomer adalah kelompok
kerja utamanya. Biasanya pemimpin pada generasi X menghasilkan volume kerja
yang tinggi dan memiliki komitmen yang kuat pula pada pekerjaan mereka, tapi
saat mereka mulai berkeluarga, mereka ingin berada bersama anak-anak mereka,
mencari keseimbangan antara hidup dan kerja akan membahayakan karier mereka dan
berikan control lebih besar kepada para pemimpin untuk memberikan keluwesan
dengan tetap menetapkan standar yang tinggi untuk melakukan pemikiran yang
matang mengenai pemberian penghargaan yang berarti dan bersifat pribadi, untuk
posisi pemimpin tingkat tinggi dan eksekutif atau Anda beresiko kehilangan
mereka saat mereka mengambil keputusan untuk memulai bisnis mereka sendiri.
Untuk menerima ide-ide mereka dan beri
mereka kesempatan untuk mengajukan ide- ide mereka.
Kata
Kunci : Pengambilan Keputusan, Generasi X.
